ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）
2020年度 認定。
2020年度 認定。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。当社も当サイトから情報発信し、人材の円滑な採用を目指し、若者とのマッチング向上を図ります。
■京都府知事許可・（般-27）第8728号
■電気工事業・電気通信工事業
■京都労働局2020年度認定企業
■電気工事業・電気通信工事業
■京都労働局2020年度認定企業
募集要項・応募方法
職種 |
技術職（電工・電工補助・電気土木）鉄道信号設備 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
・2025年3月卒業見込の者 ・従事条件有 (視力） 1.両眼視0.7以上かつ一眼視0.3以上であること。 2.一眼視0.3未満または一眼視が見えない者で、 他眼の視野が左右150度以上かつ一眼視0.7以上であること。 上記のいずれかの要件を満足していること。 (聴力）各耳とも 1000Hz聴力レベル40db以下 4000Hz聴力レベルが65db以下であること。 |
選考方法 | 書類選考・面接・適性検査 |
仕事の内容 | 鉄道信号設備工事全般 ☆信号制御システムの配線及び改修 ☆踏切警報機、遮断機等の取替及び新設 ☆信号ケーブル、信号ケーブルの管路の取替、新設、改修及び電気土木作業 ☆鉄道の信号設備、踏切警報設備の点検、保守 ・鉄道の運行に直接係る工事の為、夜間作業が主体です。 ・列車運行終了後から始発列車までが作業時間帯となるため短時間の作業が多いです。 |
給与 | ・4年生大学卒 210,000円 ・高等専門学校卒 204,000円 ・専門学校卒 193,000円 ・短期大学卒 193,000円 ・高等学校卒 183,000円 |
通勤手当 | 当社規定により支給 実費(上限50,000円)
・マイカー通勤可
・バイク自転車可
・社員駐車場有り (負担無)
注：最寄り駅からの通勤には、電車、バス等の公共交通機関はありません。 |
その他手当等 | ・皆勤手当：5,000／月 ・夜勤手当：1,500／回 ・深夜勤務手当 (22時～５時） ・時間外手当 ・その他 家族手当・運転手当・特別手当 等 （実績として、2018年度高卒者手取り20万円程度） |
昇給 | 年1回（6月） |
賞与 | 年2回（6月・10月） |
勤務地 | 京都府木津市加茂町北下手北下手97番地 |
勤務時間 | 昼勤務時間 8:30～17:30（休憩1時間）
夜間勤務時間 22:00～07:00（休憩1時間）
（時間外あり：月平均20時間程度） |
休日・休暇 | 休日 （年間休日数105日） ・日曜日 ・年末年始休日（12/31～1/4） ・その他会社が年間休日カレンダーで定めた日 （ゴールデンウイーク休日・夏期休日 他、 年間休日数105日となるよう定める） 休暇 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後より10日/年） ・その他 、特別休暇・育児休暇・介護休暇 |
待遇・福利厚生 | ・制服、安全靴、他作業衣服貸与 ・健康診断(年2回) ・社員旅行(年1回) その他レクレーション ボーリング、ゴルフコンペ等あり。 ・退職金制度(勤務年数3年以上) ・財形積立預金 ・団体長期障害所得補償制度 ・技能資格取得費用補助制度 ・電気工事士、電気施工管理技士免許所有者優遇 |
社会保険 | 雇用保険/労働災害保険/健康保険/厚生年金/団体障害保険 |
試用期間 | 3ヶ月間 （期間内労働条件の一部変更有り） |
備考 | ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
応募フォーム
ご応募いただくにあたり
■応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
■応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
■返信メールをお受け取りいただけるよう、受信設定（迷惑メール設定）等をお確かめください。
■万一、こちらから返信がない場合は、大変お手数ですが再度ご連絡ください。
入力に関してのご注意
（1）※印は必須項目です。必ず入力してください。
（2）カタカナはすべて全角で入力してください。
（3）電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号（自宅もしくは携帯電話）をご入力ください。
（4）入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。
（5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。